À Kinshasa, la capitale s’est faite, l’espace de trois matinées, laboratoire discret d’une justice économique plus apaisée. Du 11 au 13 mars 2026, la Fédération des Entreprises du Congo (FEC), en partenariat avec le projet TRANSFORME et l’École Régionale Supérieure de la Magistrature OHADA (ERSUMA), a réuni experts, juristes et opérateurs économiques autour d’ateliers sectoriels consacrés aux modes alternatifs de règlement des différends, notamment l’arbitrage et la médiation.

Structurées en trois matinées de travail intensif, ces rencontres ont rassemblé une trentaine de professionnels par secteur. L’ambition était claire : renforcer les capacités des acteurs économiques et juridiques afin d’intégrer davantage les mécanismes de règlement amiable des litiges, particulièrement dans les domaines où les contrats dessinent l’architecture même de l’activité économique.

Trois grands ensembles stratégiques ont rythmé les échanges. Le premier atelier a réuni les secteurs de la banque, des assurances et de la propriété intellectuelle ; le deuxième a porté sur les télécommunications, les transports et les infrastructures du BTP ; le troisième s’est concentré sur les mines, le pétrole et le gaz, piliers énergétiques et extractifs de l’économie congolaise. 

Dans ces univers où les intérêts se croisent et parfois se heurtent, les participants ont exploré des outils juridiques capables de transformer le conflit en négociation structurée.

Au cœur des discussions, plusieurs questions techniques ont été passées au crible : le recouvrement des créances bancaires par arbitrage ou médiation, l’arbitrabilité des litiges en matière de propriété intellectuelle, l’insertion de clauses compromissoires dans les contrats d’assurance, ou encore les conventions d’arbitrage dans les marchés de construction. 

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Les experts ont également examiné les mécanismes de médiation de projet pour les grands chantiers d’infrastructures et la médiation communautaire, souvent décisive dans la gestion des différends entre entreprises extractives et populations riveraines.

Animées par des spécialistes internationaux du droit privé des affaires, de la médiation et de l’arbitrage, les sessions ont mis en lumière un constat simple mais déterminant : dans un environnement économique où la rapidité et la confiance sont devenues des ressources stratégiques, la résolution amiable des litiges peut devenir un levier de compétitivité.

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Car au-delà des considérations juridiques, ces ateliers esquissent une vision : celle d’une économie congolaise où le conflit ne serait plus forcément une bataille d’usure devant les tribunaux, mais une équation à résoudre autour d’une table de négociation. 

Et dans un pays engagé dans la reconstruction de son climat des affaires, la culture de la médiation pourrait bien devenir l’un des fils invisibles qui tissent, patiemment, la confiance entre investisseurs, institutions et communautés.

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